Word lid van onze ploeg

Door te kiezen voor een weinig hiërarchische structuur drukken wij onze voorkeur voor directe relaties uit en bieden wij onze medewerkers een geleidelijke overname van verantwoordelijkheden aan
Onze organisatie heeft een rechtstreekse invloed op de soepelheid van functies waardoor opdrachten nooit verstarren. Bij Debeur wordt polyvalentie aangemoedigd.

Het is gebruikelijk dat de prijsopgave en de uitvoering van een werk door dezelfde persoon beheerd wordt. Op deze wijze ziet u het resultaat van uw werk.

Ook arbeiders nemen toenemende verantwoordelijkheden op de werf op.

Ons personeel is zeer trouw –onze medewerker met de meeste anciënniteit is gedurende 45 jaar bij ons gebleven-, omdat wij rekening houden met de kwaliteiten en het welzijn van elkeen. Eigenlijk is dat zo omdat we mekaar goed kennen.